Mitarbeiter Aktien Optionen Huddart

Mitarbeiteroptionsoptionen Dieses Papier untersucht die Bewertung von Mitarbeiterbeteiligungsoptionen (ESOs). Da ESOs unveräußerlich sind, unterscheidet sich die optimale Ausübungspolitik der Mitarbeiter von der Politik, die eine naive Lektüre der Finanzliteratur vermuten lässt. Der Arbeitnehmer zieht die Ausübung von Optionen vor Fälligkeit unter bestimmten Bedingungen auf Risikoaversion, Investitionsmöglichkeiten und Wohlstand vor. Da die ESOs für den Arbeitgeber vom Arbeitnehmer abhängig sind, hängt von der Arbeitnehmerpolice ab, diese Feststellung hat Auswirkungen auf Änderungen der Bilanzierung von ESOs, die vom Financial Accounting Standards Board geprüft werden. Numerische Beispiele deuten darauf hin, die Arbeitgeber kosten viel weniger als die Optionen Black-Scholes Wert. Zeitschrift für Buchhaltungsökonomie Band 18, Nummer 2 (September 1994) 207-231 Schlüsselwörter: Verwaltungsausgleich, Aktienoptionen, Ausübungspolitik, Bewertung. Personal. psu. edusjh11AbstractsESO. shtml wurde zuletzt am Fri, 16.12.2011, geändert. Heute ist Mo, 02. Januar 2017. Sofern nicht anders vermerkt, ist alles Material: Copyright copy1995-2016 Steven Huddart. Alle Rechte vorbehalten. Employee Aktienoptionen Steven Huddart Graduate School of Business, Stanford University, Stanford, CA 94305-5015, USA Verfügbar online 6. März 2002. Dieses Papier untersucht die Bewertung der Mitarbeiter Aktienoptionen (ESOs). Da ESOs unveräußerlich sind, unterscheidet sich die optimale Ausübungspolitik der Mitarbeiter von der Politik, die eine naive Lektüre der Finanzliteratur vermuten lässt. Der Arbeitnehmer zieht die Ausübung von Optionen vor Fälligkeit unter bestimmten Bedingungen auf Risikoaversion, Investitionsmöglichkeiten und Wohlstand vor. Da die ESOs für den Arbeitgeber vom Arbeitnehmer abhängig sind, hängt von der Arbeitnehmerpolitik ab. Dieser Befund hat Auswirkungen auf Änderungen in der Bilanzierung von ESOs, die sich aus dieser Feststellung ergeben, hat Auswirkungen auf Änderungen der Bilanzierungsmethoden der ESOs, die vom Financial Accounting Standards Board geprüft werden. Numerische Beispiele deuten darauf hin, die Arbeitgeber kosten viel weniger als die Optionen Black-Scholes Wert. Management Entschädigung Aktienoptionen Ausübungspolitik Bewertung JEL-Klassifizierung Copyright 1994 Herausgegeben von Elsevier B. V. Zitieren von Artikeln ()