Box 14 Aktienoptionen

Kasten 14 - Erwerbseinkommen Geben Sie in Feld 14 den gesamten Erwerbseinkommen vor Abzug ein. Enthalten Sie die folgenden: Gehalt und Löhne (einschließlich des Entgelts anstelle der Kündigungsfrist) Boni Urlaubsgeld Trinkgelder und Trinkgelder Honorare Regisseure Gebühren Management-Gebühren Vollstrecker und Verwalter Gebühren erhalten, um ein Anwesen verwalten (solange der Verwalter oder Vollstrecker nicht in dieser Eigenschaft handeln Die in Kanada ansässig sind (ein nicht ansässiger Direktor gilt nicht als Arbeitnehmer in Kanada, wenn er an keiner Sitzung teilnimmt oder sonstige Aufgaben in Kanada wahrnimmt) ) Provisionen, steuerpflichtige Zertifikate, den Wert der steuerpflichtigen Leistungen (einschließlich etwaiger GST HST oder sonstiger anwendbarer Steuern) sowie sonstige Zahlungen, die Sie im Laufe des Jahres an Mitarbeiter gezahlt haben. Diese Beträge können auch im sonstigen Informationsbereich am Ende der T4-Einzahlungen aus einem Lohnverlust-Ersatzplan (WLRP) ausgewiesen werden, wenn Sie CPP-Beiträge oder EI-Prämien abziehen müssten. Weitere Informationen finden Sie unter Lohnverlust-Ersatzpläne, die im Rahmen eines zusätzlichen Arbeitslosenunterstützungsplans (SUBP) gezahlt werden, wie z. B. Arbeitgeber-bezahlte Mutterschafts-, Eltern - und Mitgeldbeträge, ob sie bei Service Canada registriert sind oder nicht (EBP) und Beträge, die ein Treuhänder im Rahmen eines Arbeitnehmervertrauens zugewiesen hat. Wenn der Treuhänder das Einkommen zuzuteilen, aber Sie zahlen es nicht sofort, es in das Einkommen des Mitarbeiters. Berichten Sie nicht, wenn Sie die Zahlung leisten. Weitere Informationen finden Sie im Interpretation Bulletin IT-502, Personalvorsorgepläne und Employee Trusts. Und ihre besondere Freisetzung und Beträge, die größer als 1601.000 sind, die von einer Regierung, einer Gemeinde oder einer Behörde an freiwillige Freiwillige (wie Feuerwehrleute, Ambulanztechniker oder Such - und Rettungsfreiwillige) gezahlt werden. Wenn Sie die Person, die nicht als Freiwilliger für die gleiche oder ähnliche Aufgaben gezahlt hat, ist der Gesamtbetrag steuerpflichtig und sollte in Feld 14.160Bericht den befreiten Betrag (bis zu 1601.000) im anderen Informationsbereich des T4160slip mit Code 87. Ein Ruhegeld kann auf demselben T4-Slip als Erwerbseinkommen ausgewiesen werden, jedoch nicht in Feld 14. Siehe die Erläuterungen unter Code 66 und Code 67. Weitere Informationen über den Unterschied zwischen Ruhegehälter und Erwerbseinkommen, Ein Ergebnis eines Beschäftigungsverlustes, siehe Archive160Interpretation Bulletin IT-337. Ruhegehälter. Wenn Sie Zahlungen an Platzierungs - oder Arbeitsvermittler, Taxifahrer oder Fahrer anderer Fahrgastschiffe, Friseure oder Friseure oder Selbstständige zahlen, gehen Sie zu Box 29. Bestimmte kanadische Streitkräfte und Polizeibeamte können einen Abzug von den steuerpflichtigen Einkünften für die Höhe der Erwerbseinkommen (einschließlich der Steuerpflichtigen) verlangen. Siehe die Erläuterung unter Code16043. Datum der Änderung: 2015-12-17 SekundärmenüHow to Report Mitarbeiter Aktienoptionen Verkauft auf einem W2 Mitarbeiter Aktienoptionen können eine nützliche Form der Vergütung, die es einem Mitarbeiter direkt von einem erfolgreichen Unternehmen steigenden Aktienkurs profitieren können. Der Gewinn aus Aktienoptionen kann jedoch Steuern unterliegen. Das Verständnis, wie das funktioniert und wie die Transaktion zu melden ist, kann sowohl für die Planung als auch für die Vermeidung von Strafen und Geldstrafen nützlich sein. Bestimmen Sie, ob es sich bei den Mitarbeiteraktienoptionen um gesetzliche oder nicht statutarische Aktienoptionen handelt. Die gesetzlichen Aktienoptionen sind nicht als Ertrag für das Mitarbeiterformular W2 zu melden. Alle Anreizoptionen sind gesetzliche Aktienoptionen. Wurden im Jahr nach dem Jahr, in dem die Option erworben wurde, nicht-statutarische Aktienoptionen ausgeübt, so sind diese auf dem W2-Formular anzugeben. Berechnen Sie den Überschuss des Marktwertes der erhaltenen Aktien bei Ausübung über den für die Aktienoption gezahlten Betrag (in der Regel den Verkaufserlös abzüglich des zur Ausübung der Optionen gezahlten Betrags). Fügen Sie den berechneten Wert zu Kasten 1 der Mitarbeiter W2 Form zusammen mit allen anderen Löhnen und Entschädigungen. Reportcode quotQot und der berechnete Betrag in Feld 12 des Mitarbeiters W2 Form. Sie können auch mögen Arbeitgeber werden benötigt, um ein Formular W-2 für jeden Mitarbeiter einzugeben, der mehr als 600 für Dienstleistungen erhält, die während des Jahres durchgeführt werden. Eine Aktienoption ist ein Recht, Aktien der Gesellschaft zu einem festgelegten Preis zu erwerben, in der Regel innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens. Oft vergeben die Unternehmen Mitarbeiter nichtqualifizierte Aktienoptionen als langfristige Vergütung. Diese Aktienoptionen bieten den Mitarbeitern die Chance zu kaufen. 4 Kredit-Mythen, die absolut falsch können Sie mögen